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Gérer les conflits et les situations difficiles
Durée de la formation
2 jours (14h)
Objectifs Repérer les situations conflictuelles. Savoir analyser ce qui se passe. Choisir et déployer la stratégie de gestion de conflit adaptée à la situation. Savoir comment(...)
Eligible CPF
Objectifs Repérer les situations conflictuelles. Savoir analyser ce qui se passe. Choisir et déployer la stratégie de gestion de conflit adaptée à la situation. Savoir comment(...)
La Process Communication®
Durée de la formation
3 jours (21h)
Objectifs Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres, grâce à PCM (Process Communication Model). Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont de(...)
Objectifs Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres, grâce à PCM (Process Communication Model). Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont de(...)
Dynamiser ses réunions
Durée de la formation
2 jours (14h)
Objectifs Acquérir la méthodologie et les conseils pratiques pour préparer, conduire et conclure ses réunions avec efficacité Gagner en aisance et en impact face à un(...)
Objectifs Acquérir la méthodologie et les conseils pratiques pour préparer, conduire et conclure ses réunions avec efficacité Gagner en aisance et en impact face à un(...)
Préparer et réussir ses entretiens annuels
Durée de la formation
2 jours (14h)
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien annuel Découvrir et s'approprier la procédure Savoir la déployer avec habileté En assurer un suivi efficace
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien annuel Découvrir et s'approprier la procédure Savoir la déployer avec habileté En assurer un suivi efficace
Préparer et conduire ses entretiens de parcours professionnels
Durée de la formation
2 jours (14h)
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien professionnel. Découvrir et s'approprier la procédure pour la déployer efficacement. Savoir adopter la posture adaptée. Comprendre les processus RH concernés.
Objectifs Connaître les enjeux de l’entretien professionnel. Découvrir et s'approprier la procédure pour la déployer efficacement. Savoir adopter la posture adaptée. Comprendre les processus RH concernés.
Gérer les conflits et les situations difficiles
Durée de la formation
2 jours (14h)
Objectifs Repérer les situations conflictuelles. Savoir analyser ce qui se passe. Choisir et déployer la stratégie de gestion de conflit adaptée à la situation. Savoir comment(...)
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