Introduction avec le modèle de KOTTER

Module 1 : Mieux se connaître en tant que leader

Découvrir différentes techniques pour un meilleur leadership
Diagnostiquer ses modes de fonctionnement
Comprendre son style de communication
Exercices : Tests divers pour apprendre à mieux se connaitre et à cerner ses interlocuteurs dans les façons différentes de communiquer, de déléguer, etc… puis partages collectifs : “Ce que je découvre” grâce à ces approches.

Module 2 : Préparer une communication interpersonnelle impactante

Rappeler les techniques de communication essentielles à mettre en œuvre
Repérer et lister les situations de communication que vous devez poser
Identifier vos déclencheurs de stress
Préparer une communication pour se mettre en situation
Exercices : Mutualisation des idées, mise en lumière des enseignements et préparations individuelles en vue des situations filmées.

Module 3 : Structurer son message pour un meilleur impact

Découvrir le storytelling
Connaitre et adopter le schéma de conviction (situation – enjeu – action – bénéfice)
Construire son histoire en fonction de son public
Exercice : Atelier collaboratif : “Construire un message mobilisateur”

Module 4 : Affirmer son leadership en situation

Adapter sa communication au public et à ses attentes
Gérer avec habileté les situations tendues dans la posture de leader
Exercices : Mise en situation filmée puis débrief vidéo en groupe avec feedback bienveillant et mise en lumière des enseignements

Bouclage : Synthèse et plan d’action personnel

Retours d’expérience
Engagements individuels
Plan de développement personnel