Module 1 : Découvrir le DISC de Marston

Prendre connaissance du modèle de Marston, les axes, les styles, les émotions
S’entraîner à reconnaitre les profils DISC à partir de micro‑situations
Réaliser son autodiagnostic : DISC naturel / DISC adapté / DISC sous stress
Ateliers
Se présenter sous 3 angles
Découvrir ses graphes personnels (réflexes visibles en situation pro)

Module 2 : Découvrir les Forces Motrices de Spranger

Prendre connaissance de la théorie des ATTITUDES de Spranger (WPMOT)
Se familiariser avec les dimensions du WPMOT
Réaliser son autodiagnostic en repérant « Ce qui m’active » « Ce qui me vide » « Ce que je peux ajuster autrement »
Ateliers
Autoportrait
Présentation au groupe de son graphe et rapport d’étonnement

Module 3 : S’adapter à l’autre sans se trahir

Notion de DISC inversé : “Parler la langue de l’autre”
Jeux de rôles tournants (manager / pair / client)
Feedback croisé structuré DISC
Ateliers
Grille « Adapter mon message selon le profil sans me renier »

Module 4 : Utiliser DISC et WPMOT en situation complexe

Analyser ensemble sur 3 niveaux des situations réelles : DISC visible, Forces motrices en jeu, Ajustement comportemental possible
Construire des plans d’action individuels
Ateliers
S’entrainer dans des jeux de rôles tournants (manager / pair / client)
Formaliser son Plan d’action comportemental personnalisé