Le Compte Personnel de Formation c’est

Un dispositif qui vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de votre vie professionnelle.
Il vous suit de votre entrée dans la vie active jusqu’à votre retraite.


Toutes vos informations personnelles sont à saisir et retrouver sur la plateforme « MonCompteFormation.
En vous connectant vous saurez exactement quel est votre montant disponible en euros et à quelle offre de formations ces fonds sont éligibles.

Les bénéficiaires du CPF sont

  • Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite.
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
  • Les agents publics.
  • Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, auto entrepreneur, agriculteur, artiste auteur…), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs.

Le CPF est alimenté de la façon suivante

Il est alimenté en euros et non plus en heures depuis le 1er janvier 2019.

  • 500 € par an, plafonné à 5 000 €.
  • 800 € par an pour les moins qualifiés, plafonné à 8000 €

Des droits variant en fonction de la situation professionnelle :

  • Salariés à temps partiel
    -Entre 50 % et 100 % du temps complet, droits identiques à ceux des salariés à temps plein.

-Pour les salariés dont le temps partiel est inférieur à 50 % du temps complet, droits au prorata temporis.

  • Travailleurs indépendants
    Les travailleurs non-salariés, membres des professions libérales et des professions non-salariées, conjoints collaborateurs, artistes auteurs : leur compte est alimenté en 2020 au titre des activités 2018 et 2019,
  • Personnes en recherche d’emploi
    Les périodes de chômage ne permettent pas d’acquérir des droits mais sont utilisables pour se former.

Mobiliser les heures acquises avant le 1er janvier 2019 ?

Elles sont converties en euros (y compris heures de DIF) au taux de 15 €/h.

Attention : pour ne pas les perdre, reportez vos heures de DIF sur votre compte formation avant le 31-12-2020 et utilisez-les ensuite « sans date de péremption ».

Les formations éligibles

Celles qui  débouchent sur :

  • un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
  • une certification ou habilitation enregistrée dans le « répertoire spécifique des certifications et habilitations » (qui remplace l’Inventaire);
  • un bilan de compétences, une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE), une action d’accompagnement et de conseil destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprises, les permis B et poids lourd ou une action liée à l’exercice de missions de bénévolat ou de volontariat.

Mobiliser son CPF

C’est à vous de le mobiliser, et c’est très simple grâce à la plateforme

  • Sans accord de votre employeur si vous vous formez hors temps de travail
  • Vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur si vous formez en tout ou partie pendant le temps de travail.

La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Nos formations Atout Majeur éligibles au CPF

Le financement du CPF

La Caisse des dépôts et consignations assure la prise en charge des actions de formation en fonction du montant disponible sur votre Compte en fonction des éventuels abondements possibles.

Si la somme figurant sur votre compte est insuffisante, plusieurs possibilités d’abondement (complément)

  • Par vous-même
  • Par votre entreprise
  • Par la région
  • Par l’Opco

Renseignez-vous !