Module 1 :   Savoir définir le management non hiérarchique

Distinguer les différents modes de management dans les organisations.
Identifier clairement votre rôle de manager non hiérarchique  au regard de votre contexte spécifique d’entreprise.
Revisiter quelques fondamentaux du management

Module 2 :   Partager vision et stratégie autour de la mission

Donner du sens
Poser le cadre
Faire passer de la vision à l’action

Module 3 :   Déployer son leadership

Nature de l’autorité en question
Prise de recul, analyse et lecture pertinente de la situation et des forces en présence
Cartographier les forces en présence
Développer son pouvoir d’influence

Module 4 :   Dynamiser l’action

Faire coopérer, Motiver
Faire élaborer des plans d’actions
Déployer un panel d’outils collaboratifs

Module 5 :   Favoriser la coopération

Séduire par sa communication
Rendre visible et rayonner
Réguler le relationnel

Module 6 :   Valoriser les contributions

Suivi, mesure, feed-back et reporting
Plan de suivi

Méthode

Apports théoriques, tests  et exercices individuels. Les exercices seront analysés collectivement. Chaque participant formalisera son plan d’actions et de progression.