Appréhender ce que sont les RPS … et ce qu’ils ne sont pas

S’approprier les notions clés : troubles, risques, manifestations (TMS, suicides, absentéismes…)
Connaître le cadre légal et conventionnel
Maîtriser les dimensions du harcèlement (moral, sexuel)

Exercices : cas pratique de présomption de harcèlement

Identifier les six catégories de facteurs de RPS

Comprendre les facteurs de risques …
Organiser prévention et traitement : grille d’analyse

Exercice 1 : identification et classification des facteurs de risque à  partir des verbatim d’une enquête

Exercice 2 : ébauche d’une analyse des facteurs de risque dans votre environnement professionnel

Améliorer la qualité de vie au travail

Intervenir à  trois niveaux : à  froid en prévention, en présence de signaux d’alerte et en situation de crise
Appréhender les outils d’anticipation et d’évaluation : enquêtes & analyses, management …
Connaître les acteurs : CHSCT, médecine du travail, représentants du personnel, responsable sécurité …

Exercice 1 : le manager face à  un cas d’épuisement professionnel

Exercice 2 : un manager constate une situation de souffrance morale parmi ses salariés