Programme de Formation
Droit du travail
Harcèlement au travail : entres collègues, l’étau se resserre autour de l’employeur.
Gestion des risques : évolution de la responsabilité de l’employeur.
Risque terroriste et droit de retrait
La loi sur la réforme du dialogue social dans l’entreprise : loi Rebsamen et loi Macron
Le plafonnement du nombre de stagiaires
Loi Macron sur la réforme du Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Le travail dominical
Du nouveau pour la pénibilité
Gestion des risques et des conditions de travail
La négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) : une opportunité préventive
Gestion de la paie
Calendrier de la DSN
Fin du traitement spécifique des sommes isolées
Loi Macron et Epargne Salariale
Le compte pénibilité en paie
Méthodologie de la veille en ressources humaines
La veille : principes et méthodologie
La veille sur internet (les sources et sites utiles)
Mise en pratique de recherche autonome sur un thème d’actualité sociale
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Actualités Sociales
Coût inter-entreprise : 1000€ HT
Durée de la formation
2 jours (14h)
Dates prochaines sessions :
Du 11/01/2021 au 12/01/2021
Du 29/03/2021 au 30/03/2021
Horaires de formation
08h45 - 12h30 / 13h45 – 17h00
Pré-requis
Aucun
Public visé
Directeur des ressources humaines, assistant RH, comptable.
Objectifs et compétences visées
Connaître les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Organisation
Formation animée en présentiel. Groupe de 3 à 8 personnes. Emargement signée par ½ journée par les stagiaires et le formateur. A l'issue du stage les apprenants renseignent un questionnaire d'évaluation à chaud qui est ensuite analysé par nos équipes.
Le Formateur
La prestation est animée par un consultant formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par Atout Majeur.
Moyens techniques et pédagogiques
Alternance entre théorie et pratique. Mise à disposition d’une salle équipée. Support de cours.
Validation des acquis et attestation
Les exercices réalisés permettent de mesurer le degré de compréhension et d’acquisition des compétences visées. Une attestation de formation comportant les résultats de l’évaluation des acquis est délivrée en fin de formation.